Porcentaje de españoles que usan servicios profesionales para el cuidado de sus hijos menores de 15 años
% usa servicios profesionales
Usa servicios profesionales
Inactivos
Ocupados
Parados
Total
INE
Casi la mitad de trabajadores (el 49,55%) no pudo modificar en 2018 su jornada laboral para poder asumir responsabilidades relacionadas con el cuidado de otras personas, según refleja el módulo sobre conciliación entre la vida laboral y la familiar de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicado este 6 de junio por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Ante esta situación, el 17,1% de las personas de 18 a 64 años de España con hijos menores de 15 años utilizaron en 2018 habitualmente servicios profesionales para el cuidado de sus hijos. Este porcentaje es todavía mayor en el caso de ocupados, en donde el porcentaje que usa servicios de profesionales para el cuidado de sus hijos asciende hasta el 19,66%.
% usa servicios profesionales
Usa servicios profesionales
Inactivos
Ocupados
Parados
Total
INE
En cuanto al 82,9% restante de españoles que no usa estos servicios, la mayoría (49,52%) se organiza sólo o con su pareja para cuidar a sus hijos y hay otro 19,84% que pide ayuda a abuelos, familiares y amigos para ello. Además, hay un 12,37% que afirma no necesitar ningún tipo de ayuda y un 7,33% que alega que no usa servicios profesionales porque son caros.
Total
Total
No lo necesitan o los hijos cuidan de ellos mismos
Por otros motivos
Se organizan ellos o con la pareja
Se organizan solos o ayuda de abuelos, familiares o amigos
Son caros
INE
Preguntados por la principal característica del empleo que dificulta la conciliación, la mayoritaria afirma que no hay una dificultad especial. Entre los que sí encuentran dificultades, tanto para los hombres como las mujeres los principales problemas tienen que ver con la largas jornadas de trabajo y los horarios inflexibles.
Hombres
Hombres
Empleo de gran responsabilidad o agotador
Falta de apoyo de jefes o compañeros
Horarios de trabajo imprevisibles o difíciles
Jornada laboral larga
Largos desplazamientos al o desde el lugar de trabajo
No hay una dificultad especial
No sabe/No contesta
Otra dificultad
Mujeres
Mujeres
Empleo de gran responsabilidad o agotador
Falta de apoyo de jefes o compañeros
Horarios de trabajo imprevisibles o difíciles
Jornada laboral larga
Largos desplazamientos al o desde el lugar de trabajo
No hay una dificultad especial
No sabe/No contesta
Otra dificultad
INE
En este sentido, el porcentaje de hombres que afirma no poder cambiar su horario de trabajo es mayor que el de las mujeres. Y también es más elevado el porcentaje de hombres que afirman que en su trabajo no pueden organizarse la jornada de manera que tengan un día libre a la semana para el cuidado de familiares.
Hombres
Hombres
No dispone de 1 día libre a la semana
No pueden cambiar horario entrada y salida
Mujeres
Mujeres
No dispone de 1 día libre a la semana
No pueden cambiar horario entrada y salida
Ambos
Ambos
No dispone de 1 día libre a la semana
No pueden cambiar horario entrada y salida
INE
Por comunidades autónomas
No es posible o casi nunca es posible
No es posible o casi nunca es posible
Andalucía
Aragón
Asturias, Principado de
Balears, Illes
Canarias
Cantabria
Castilla y León
Castilla-La Mancha
Cataluña
Ceuta
Comunitat Valenciana
Extremadura
Galicia
Madrid, Comunidad de
Melilla
Murcia, Región de
Navarra, Comunidad Foral de
País Vasco
Rioja, La
INE
En cuanto a los efectos que ha tenido en el trabajo la conciliación de la vida laboral y familiar, es mayor el porcentaje de mujeres que dice que su papel de madre ha tenido efectos sobre su vida laboral. Concretamente, el número de mujeres que se han reducido las horas para cuidar de sus hijos es mayor que el de los hombres.
Hombres
Hombres
Cambiar horario sin reducción de horas
Cambiar puesto de trabajo
Hacer cambios para ganar más dinero
No hay efectos
No sabe no contesta
Otras
Pedir permiso o excedencia
Reducir horas
Tareas menos exigentes
Mujeres
Mujeres
Cambiar horario sin reducción de horas
Cambiar puesto de trabajo
Hacer cambios para ganar más dinero
No hay efectos
No sabe no contesta
Otras
Pedir permiso o excedencia
Reducir horas
Tareas menos exigentes
INE
También es mayor el porcentaje de mujeres que ha interrumpido por más de seis meses su trabajo para el cuidado de un hijo.
Hombres
Hombres
De más de 1 año a 2 años
De más de 2 años a 5 años
De más de 6 meses a 1 año
Hasta 6 meses
Más de 5 años
Mujeres
Mujeres
De más de 1 año a 2 años
De más de 2 años a 5 años
De más de 6 meses a 1 año
Hasta 6 meses
Más de 5 años
INE